Prévenir et agir contre les violences sexistes et le harcèlement sexuel au travail

• Comprendre les phénomènes de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes au travail
• Appréhender le cadre juridique existant
• Contribuer à une démarche de prévention des violences sexuelles et sexistes au travail

• Membre CSE et référent entreprise
• Représentant élu
• Responsable RH
• Dirigeant
• Tout salarié

1 jour

Connaître les violences sexuelles et sexistes au travail : quelles réalités et quelles réponses du droit

• Les différentes formes de violences sexuelles et sexistes au travail
• Leurs conséquences psychologiques et les atteintes à la santé des personnes qui en sont victimes
• Les réponses apportées par le droit (droit du travail, droit pénal)

Prévenir et traiter les violences sexuelles et sexistes au travail

• Les acteurs de l’entreprise (employeurs, référents CSE) et leurs responsabilités respectives
• Les autres acteurs externes et leurs missions : médecin du travail, inspection du travail, le défenseur des droits
• L’intervention en situation de harcèlement sexuel
• Le devoir de prévention

À NOTER

Possibilité de compléter cette formation par une journée supplémentaire consacrée à la prévention du
harcèlement moral (Cf. formation ENT-HARCLM).

Juriste en droit social, docteur en sciences politiques et sociales, chercheur en psychodynamique du travail

• Tarif inter-entreprises : 325€ HT par participant et par jour
• Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalié

• Pas de pré-requis

Sessions inter-entreprises :

• 16 février 2023
• 12 octobre 2023

Session intra-entreprise :

Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Apports théoriques, pratiques et juridiques
• Interaction entre le formateur et les participants dans une visée constructive et de réflexion du groupe
• Mises en situation et analyse de cas

• Quiz et études de cas
• Auto-évaluation

Formation en interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation en intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation