Prévenir et agir contre le harcèlement moral au travail

• Comprendre les phénomènes de harcèlement moral
• Mobiliser des outils juridiques : législation, réglementation et jurisprudence
• Savoir réagir face à une situation présumée de harcèlement
• Contribuer à une démarche globale de prévention du harcèlement moral au travail

• Membre CSE et référent entreprise
• Représentant élu
• Responsable RH
• Dirigeant
• Tout salarié

1 jour

Connaître les phénomènes de harcèlement moral au travail : quelles réalités et quelles réponses du droit ?

• Une violence psychologique spécifique : les différentes formes, les causes
• Les conséquences sur la santé des personnes
• Une catégorie juridique : entre interdiction du droit social et répression du droit pénal

Prévenir et traiter le harcèlement moral au travail

• Les acteurs de l’entreprise : employeurs, CSE
• Les autres acteurs externes et leurs missions : médecin du travail, inspection du travail, le défenseur des droits
• Coordination des moyens de la prévention du harcèlement moral au travail

A NOTER

Possibilité de compléter cette formation par une journée supplémentaire consacrée à la prévention contre les violences sexistes et sexuelles au travail (Cf. formation ENT-HARCS).

Juriste en droit social, docteur en sciences politiques et sociales, chercheur en psychodynamique du travail

• Tarif inter-entreprises : 325€ HT
• Tarif intra-enteprise : nous contacter pour un devis personnalisé

• Pas de pré-requis

Sessions interentreprises :

• 9 février 2023
• 24 octobre 2023

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Exposés théoriques, pratiques et juridiques
• Interaction entre le formateur et les participants dans une visée constructive et de réflexion de groupe
• Analyse de cas et mises en situation

• Auto évaluation
• Quiz et études de cas

Session inter-entreprises :

• inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Session en intra-entreprise :

• mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux de l’ASTI accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation