Prévention du risque psychosocial Comprendre les enjeux du travail, agir pour la santé

• Comprendre les réalités et les enjeux actuels des risques psychosociaux pour l’entreprise
• Acquérir des connaissances sur les liens entre travail et santé mentale
• Avoir des repères sur le cadre juridique relatif à la prévention de la santé au travail
• Mobiliser des outils méthodologiques adéquats pour mettre en oeuvre une politique de santé au travail

• Membre CSE et référent entreprise, représentant élu
• Responsable RH
• Cadres dirigeants
• Cadres intermédiaires

• 1 jour

Comprendre le travail et ses enjeux pour la santé psychologique des personnes

• Qu’est-ce que travailler ? La mobilisation de l’intelligence au travail
• La psychodynamique du plaisir et de la souffrance au travail
• De la coordination à la coopération : les enjeux collectifs du travail
• Centralité du travail et santé mentale : la normalité, les stratégies de défense et les
décompensations psychopathologiques

Construire et mettre en oeuvre une politique de santé au travail pour agir sur les risques psychosociaux

• Se réapproprier le droit de la protection de la santé et de la dignité au travail :
– l’obligation de sécurité et d’évaluation des risques
– le devoir de prévention des violences au travail
• Promouvoir la santé, une affaire de tous :
– la synergie des acteurs de l’entreprise | évaluer, prévenir, protéger
– mettre en place des espaces de discussion | délibérer et partager des règles de travail

• Docteur en sciences politiques et sociales, juriste et clinicien du travail

• Interentreprises : 325€ HT / jour / participant
• Intraentreprise : nous consulter

• Pas de pré-requis

Merci de prendre contact avec nous

• Apports théoriques et pratiques en interaction avec les participants
• Mises en situation

• Analyse de cas
• Auto-évaluation

Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation