Devenir référent pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail

• Comprendre les phénomènes de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
• Appréhender le cadre juridique existant
• Connaître les missions du référent en lien avec les autres acteurs de l’entreprise
• Savoir réagir face à une situation présumée de harcèlement sexuel
• Contribuer à une démarche de prévention globale

• Référent CSE, Référent entreprise
• Représentant élu
• Responsable RH, Dirigeant
• Tout salarié

1 jour

Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : quelles réalités et quelles réponses du droit ?

• Les différentes formes de violences sexuelles au travail
• Les conséquences psychologiques et les atteintes à la santé des personnes
• Des comportements illicites réprimés par le droit du travail et le droit pénal

Le référent, un nouvel acteur émergent pour contribuer à préserver la dignité des personnes

• Le rôle du référent et ses moyens d’action
• L’articulation avec les autres acteurs
• L’intervention en situation de harcèlement sexuel
• Le devoir de prévention

A noter :

Possibilité de compléter cette formation “Devenir référent pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail” par une journée supplémentaire consacrée à la prévention du harcèlement moral.

• Juriste en santé au travail, clinicien du travail, docteur en sciences politiques et sociales

• Tarif inter-entreprises : 325 € HT / participant
• Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé

• Pas de pré-requis

Sessions inter-entreprises :

• 16 février 2023
• 12 octobre 2023

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Interaction dans une visée constructive et de réflexion du groupe
• Apports pratiques et juridiques
• Mise en situation et analyse de cas

• Contrôle continu
• Quiz et études de cas
• Auto évaluation

Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation